Στόχος οι πραγματικοί εκμεταλλευτές και όχι ο Καρέλιας
Γράφτηκε από τον Δημήτρης Πλεμμένος
Ακρως θετικά σχόλια, αλλά και... επικρίσεις, προκάλεσαν για μία ακόμα χρονιά οι πλούσιες έκτακτες παροχές της διοίκησης της καπνοβιομηχανίας Καρέλια προς τους εργαζόμενους, ως δείγμα αναγνώρισης της προσφορά τους στην ανοδική και κερδοφόρα πορεία της επιχείρησης. Παροχές που άγγιξαν φέτος τα 3 εκατ. ευρώ και, όπως αναμενόταν, προκάλεσαν και φέτος συζητήσεις σε όλη τη χώρα.
Τα περισσότερα σχόλια εξήραν την καθιερωμένη πλέον πολιτική της εταιρείας να ανταμείβει το προσωπικό της με ποσά υπερδιπλάσια των μηνιαίων αποδοχών τους, ενώ φέτος ανακοινώθηκε και αύξηση 100 ευρώ μικτά στους εργαζόμενους - την ώρα που η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων με το ζόρι (και αν) φέρνουν βόλτα τα λειτουργικά τους έξοδα.
Υπήρξαν όμως και σχόλια -στο Διαδίκτυο κυρίως- για τον τρόπο, λέει, με τον οποίο προέκυψε αυτό το πλεόνασμα κι η δυνατότητα να μοιραστεί και φέτος ένα μεγάλο ποσό στους εργαζόμενους.
Ποιος είναι όμως ο κατάλληλος για να μιλήσει για το πώς προκύπτει αυτό το πλεόνασμα κι αν αυτό είναι προϊόν οποιασδήποτε εκμετάλλευσης του προσωπικού; Προφανώς το ίδιο το προσωπικό. Και ρωτώντας, σχεδόν κανένας, έστω και ανώνυμα, δεν θα σου πει κακή κουβέντα για τις συνθήκες εργασίας στην συγκεκριμένη εταιρεία. Το αντίθετο μάλιστα, για μία ακόμα χρονιά δεν ήταν λίγοι αυτοί που στο άκουσμα των παροχών είπαν... “Πώς θα γινόταν να δούλευα κι εγώ εκεί;”.
Και ακόμα κι αν πούμε ότι η λογική της εταιρείας να προχωράει σε τόσο μεγάλες παροχές κάθε χρόνο αποτελεί μία καλοστημένη στρατηγική μάρκετινγκ, που λειτουργεί ως έμμεση διαφήμιση για τα προϊόντα της, και τι μ' αυτό; Αλλάζουν τα ποσά που θα πάρουν στο χέρι καθαρά οι εκατοντάδες εργαζόμενοι της "Καρέλια Α.Ε."; Ποσά τα οποία, μάλιστα, εμμέσως θα πέσουν σε μεγάλο βαθμό στην μεσσηνιακή αγορά, καθώς οι εργαζόμενοι λογικό είναι να τα καταναλώσουν αργά η γρήγορα καλύπτοντας ανάγκες τους.
Υπάρχουν επιχειρήσεις που κυριολεκτικά έχουν το προσωπικό τους να δουλεύει κάτω από άθλιες συνθήκες και που χωρίς υπερβολή μπορούν να χαρακτηριστούν κολαστήρια, σε σωματικό αλλά κυρίως σε ψυχολογικό επίπεδο. Υπάρχουν επιχειρηματίες που αναμφισβήτητα ζουν... πίνοντας το αίμα των εργαζομένων τους και που αδιαφορούν παντελώς γι' αυτούς, αρκεί να ανεβαίνουν οι δείκτες κερδοφορίας. Οπως επίσης υπάρχουν και επιχειρήσεις που παρασιτούν σε βάρος του Ελληνικού Δημοσίου και κατ' επέκταση σε βάρος όλων μας, μη πληρώνοντας φορολογικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις ύψους εκατομμυρίων ευρώ.
Αυτοί λοιπόν πρέπει να είναι οι στόχοι του λαού και των κομμάτων, και όχι οι λίγες εναπομείνασες επιχειρήσεις που εκπέμπουν υγεία στην ελληνική οικονομία.
Τελευταία άρθρα από τον/την Δημήτρης Πλεμμένος
- 15 συλλήψεις σε αστυνομική επιχείρηση στη Μεσσηνία
- Καλαμάτα: Εκλεψε 3 μπουκάλια ουίσκι από σούπερ μάρκετ
- Η εικόνα του Αεροδρομίου μέρος της ταξιδιωτικής εμπειρίας
- Νέα αστυνομική επιχείρηση σε Καλαμάτα και Μεσσήνη: 19 συλλήψεις σε καταυλισμούς Ρομά
- Οργή και αγανάκτηση για το παροπλισμένο ασθενοφόρο στη Χώρα
Σχετικά Άρθρα
- Μείωση ασφαλιστικών εισφορών - Τι σημαίνει για εργαζόμενους και εργοδότες (βίντεο)
- Tι ισχύει για την εργασία τις ημέρες του Πάσχα
- Τι ισχύει για το δώρο Πάσχα των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα
- Δ. Μιχαηλίδου: Δέσμευσή μας η περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους προς όφελος των εργαζομένων και της οικονομίας
- Η ιστορική «βιομηχανική» Καλαμάτα