«Αίτημα της ΓΣΕΕ η ψηφιακή κάρτα εργασίας. Είναι εγγύηση ότι θα τηρείται το ωράριο και οι υπερωρίες τους. Θα καταγράφονται όλα ηλεκτρονικά. Βασικό θέμα είναι η καταπάτηση της όποιας νομοθεσίας, όχι τόσο η ίδια η νομοθεσία. Η ψηφιακή κάρτα είναι η μεγάλη τομή. Η εγγύηση και για τις υπερωρίες, και για το 8ώρο και για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας είναι η ψηφιακή κάρτα», σημείωσε ο υπουργός Εργασίας.
Όπως είπε, «με την ψηφιακή κάρτα θα υπάρχει καταγραφή των υπερωριών, του 8ώρου και της διευθέτησης εργασίας σε πραγματικό χρόνο», ενώ σχετικά με την διευθέτηση του ωραρίου εργασίας, σημείωσε: «Συζητάμε, βλέπουμε τι γίνεται σε όλη την Ευρώπη, ακούμε τις παρατηρήσεις. Δεν είναι το νομοσχέδιο γραμμένο σε πέτρα. Αλλά η κατεύθυνσή μας είναι ευρωπαϊκή. Προσθέτουμε στην υπάρχουσα διάταξη και τη δυνατότητα να υπογράφεται με αίτημα του εργαζομένου ατομική σύμβαση. Ισχύει ήδη στην πλειονότητα των κρατών – μελών της ΕΕ. Εκεί που κυβερνά η αριστερά, σε Ισπανία και Πορτογαλία, το μέτρο που τώρα φέρνουμε εμείς ήδη ισχύει».
O υπουργός ήταν κατηγορηματικός ότι δεν αυξάνεται ο συνολικός χρόνος εργασίας του εργαζομένου όπως είναι στις υπερωρίες, αλλά «απλώνεται διαφορετικά σε ένα εύρος χρόνου. Μπορείς να δουλέψεις παραπάνω ώρες Δευτέρα έως Πέμπτη και μετά την Παρασκευή κάθεσαι και πληρώνεσαι», προσθέτοντας ότι εάν ένας εργαζόμενος απολυθεί γιατί δεν υπέγραψε την διευθέτηση του χρόνου εργασίας που του πρότεινε ο εργοδότης του, η απόλυση είναι άκυρη και γίνεται αυτόματα επαναπρόσληψή του.
Σύμφωνα με τον υπουργό, το νομοσχέδιο αυξάνει τις υπερωρίες που μπορούν να δουλέψουν οι εργαζόμενοι και από 96 και 120 σε βιομηχανία και υπηρεσίες, τις πάει στις 150 «που είναι ο ευρωπαϊκός μέσος όρος», και έτσι «η δυνατότητα του εργαζομένου να βάλει περισσότερα λεφτά στην τσέπη του είναι μεγαλύτερη». «Οι υπερωρίες θα πληρώνονται με παραπάνω χρήματα. Όχι με ρεπό» τόνισε.
Αναφορικά με το πλαίσιο για την τηλεργασία, υποστήριξε ότι ο εργοδότης θα επωμίζεται το βάρος για εξοπλισμό εργαζομένου. «Κατοχυρώνεται το δικαίωμα στην αποσύνδεσης, το δικαίωμα του εργαζόμενου να μην ενοχλείται με mail και τηλεφωνήματα μετά το ωράριο εργασίας». Σχετικά με το θέμα των εκκρεμών συντάξεων δήλωσε πως η διαδικασία προχωρά. «Πέσαμε από τις 155.000 στην αρχή της χρονιάς, πέσαμε στις 135.000 μέσα σε τρεις μήνες. Το πρόβλημα παραμένει μεγάλο. Προσπαθούμε να γίνει μια σημαντική επιτάχυνση στην απονομή των εκκρεμών συντάξεων μέσα στο καλοκαίρι και νωρίς το φθινόπωρο».
