«Στην περιοχή μας υπάρχουν προβλήματα με την κατάρτιση των ξενοδοχοϋπαλλήλων, γιατί δυστυχώς δεν υπήρξε ποτέ προτεραιότητα το να αποκτήσουμε τουριστική συνείδηση ως νομός», προσθέτει ο Κ. Ανδριανόπουλος. Μία από τις συνέπειες της έλλειψης τουριστικής συνείδησης είναι «να έχουμε λίγους πτυχιούχους από ΤΕΙ, που είναι η ανώτερη σχολή», λέει. Και συμπληρώνει ότι «είναι μετρημένοι στα δάχτυλα οι πτυχιούχοι - αν και τα τελευταία χρόνια κάποιοι γονείς, αλλά και τα ίδια τα παιδιά, είδαν να υπάρχει προοπτική στον τομέα αυτό και υπάρχει μια αλλαγή στο κλίμα».
Ωστόσο, η αλλαγή αυτή δεν φαίνεται να απασχολεί ιδιαίτερα τους φορείς του τουρισμού ή άλλους παράγοντες στη Μεσσηνία, καθώς εκτός από το Δημόσιο ΚΕΚ και ένα τμήμα που λειτουργεί κατά καιρούς στον ΟΑΕΔ, «η επόμενη λύση είναι οι ιδιωτικές σχολές εδώ ή στην Αθήνα, με μεγάλο όμως κόστος για μια οικογένεια». Ετσι, ελλείψει εξειδικευμένου προσωπικού, «οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις παίρνουν παιδιά με μια γενική μόρφωση και εκπαίδευση - και ειδικά στην υποδοχή δεν βρίσκουμε άτομα εκπαιδευμένα».
Ο Κ. Ανδριανόπουλος προσθέτει επίσης πως «η Σπάρτη κέρδισε μια σχολή για τουριστική εκπαίδευση, κι ας μην έχει η Λακωνία τη δυναμική και το μέγεθος της Μεσσηνίας στο τουριστικό κομμάτι. Αλλά η Μεσσηνία συνελήφθη κοιμώμενη». Αντίθετα εδώ, «από τη νέα ακαδημαϊκή χρονιά, τον Οκτώβριο, μάλλον δεν θα λειτουργήσει τμήμα με πρωτοετείς στο Δημόσιο ΙΕΚ - και αυτή τη στιγμή δεν έχει εξασφαλιστεί ότι θα λειτουργήσει κάποιο τμήμα και στον ΟΑΕΔ».
ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΥΨΗΛΗ ΑΝΕΡΓΙΑ
Βέβαια με τις προοπτικές που ανοίγονται και στη Μεσσηνία, ένας σωστά καταρτισμένος υπάλληλος έχει ευκαιρίες δουλειάς και μόνιμης θέσης. Προς το παρόν όμως «το δικό μας επάγγελμα χαρακτηρίζεται κυρίως ως εποχιακή εργασία, και στο νομό μας το ποσοστό των ξενοδοχοϋπαλλήλων που απασχολούνται για λίγους μήνες ξεπερνά το 70%», τονίζει ο κ. Ανδριανόπουλος.
Το μεγαλύτερο όμως πρόβλημα για τον κλάδο είναι πως, για να είναι δικαιούχοι επιδόματος ανεργίας, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι θα πρέπει να έχουν μαζέψει 100 ένσημα. Κάτι που στις μέρες μας «είναι πάρα πολύ δύσκολο - και κατά συνέπεια, όταν τελειώνει η 4μηνη ή 5μηνη εργασία τους ή και λιγότερο, αυτοί οι άνθρωποι δεν έχουν κανένα άλλο εισόδημα για να ζήσουν», όπως λέει ο πρόεδρός τους.
Αλλά και όσοι δικαιούνται ταμείο ανεργίας -και είναι μικρό το ποσοστό, σύμφωνα με τον Κ. Ανδριανόπουλο- θα πάρουν ένα επίδομα για 80 ημέρες μόνο. Αυτό όμως έχει ως συνέπεια «να μένουν χωρίς ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, αν δεν υπάρχει σύζυγος που να τους έχει ασφαλισμένους».
Επιπλέον, ο πρόεδρος των Ξενοδοχοϋπαλλήλων Μεσσηνίας αναφέρει ότι στον κλάδο τους παρατηρείται «ένας ιδιότυπος ρατσισμός για όσους είναι 40 ετών και πάνω: Θεωρούνται... γέροντες γι' αυτή τη δουλειά και δύσκολα προσλαμβάνονται».
ΜΟΝΟ Η ΑΠΕΙΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ ΦΡΕΝΑΡΕΙ ΤΗ ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Σχετικά με την ανασφάλιστη εργασία, που προφανώς είναι ένα επίσης μεγάλο ζήτημα για τους ξενοδοχοϋπάλληλους, ο Κ. Ανδριανόπουλος λέει ότι «με την απειλή των προστίμων υπήρξε μια βελτίωση. Οι νόμιμες προσλήψεις αυξάνονται όταν είναι περίοδος ελέγχων. Αλλά δεν μπορούμε να πανηγυρίζουμε, γιατί οι ελεγκτικοί μηχανισμοί είναι διαλυμένοι». Και εξηγεί πως «αυτή τη στιγμή επισκέψεις στο νομό κάνει επιθεωρητής από την Αρκαδία, γιατί στην Καλαμάτα δεν υπάρχουν ελεγκτές, επειδή έφυγαν με σύνταξη και μια επιθεωρήτρια βρίσκεται σε άδεια κύησης».
Και μπορεί η μαύρη εργασία να έχει κάπως μειωθεί, όμως το πρόβλημα είναι ότι «τα τελευταία χρόνια έχει καθιερωθεί η εκ περιτροπής εργασία, που σημαίνει μειωμένο ωράριο και λίγες μέρες εργασίας μέσα στο μήνα - γι' αυτό και δύσκολα μαζεύονται τα 100 ένσημα για το ταμείο ανεργίας». Με τη σειρά του αυτό «μειώνει το εισόδημα πάρα πολύ, οι εργαζόμενοι δεν έχουν κανονικό μισθό, κι αυτό είναι πλέον ένα φαινόμενο συνηθισμένο ακόμη και σε μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες».
Επιπλέον πλήγμα για τη δουλειά τους λέει ότι αποτελεί και ο θεσμός της πρακτικής άσκησης, στο πλαίσιο του οποίου «σπουδαστές από ανατολικές χώρες κάνουν εδώ πρακτική άσκηση με 350 ευρώ και χωρίς ένσημα». Φαινόμενο που, όπως εξηγεί ο ίδιος, δεν είναι προς το παρόν τόσο διαδεδομένο στη Μεσσηνία, όπως στη Ρόδο και την Κρήτη. Στερεί όμως θέσεις εργασίας - όπως και «η πρακτική άσκηση στα ξενοδοχεία από επιδοτούμενα σεμινάρια των ΚΕΚ: μια καινούργια εφεύρεση, που προσφέρει ένα πρόχειρο εισόδημα σε ανέργους, αλλά κάθε άλλο παρά άσκηση είναι, αφού εργάζονται κανονικά και παίρνουν τη θέση ενός κανονικού εργαζόμενου», σχολιάζει καταλήγοντας ο Κ. Ανδριανόπουλος.
