Ελλειμμα προσωπικού αντιμετωπίζουν και πολλές μεσσηνιακές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, καθώς πολλοί εργαζόμενοι στον κλάδο έχουν φύγει για χώρες με υψηλότερους μισθούς, ενώ η λειτουργία νέων ξενοδοχείων αυξάνει τη ζήτηση εργασίας χωρίς αντίστοιχη αύξηση της προσφοράς.
Στη Μεσσηνία πολλές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που θα ανοίξουν το καλοκαίρι, έχουν ήδη ξεκινήσει την αναζήτηση προσωπικού αλλά δυσκολεύονται να βρουν, ειδικά όσες έχουν έδρα μακριά από την Καλαμάτα. Προσωπικό δυσκολεύονται να βρουν και πολλές επιχειρήσεις εστίασης της περιφέρειας, ενώ περιζήτητοι είναι οι σεφ και οι μάγειρες που δεν έχουν ακόμα κλείσει συμβόλαιο για τη θερινή περίοδο.
Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΠΟΞ
Σε πανελλαδικό επίπεδο, η έλλειψη προσωπικού στον ξενοδοχειακό κλάδο προβληματίζει την επιχειρηματική κοινότητα, καθώς είναι ορατός πλέον ο κίνδυνος να μην ανοίξουν κάποιες μονάδες επειδή δεν βρίσκουν εργαζόμενους. Μπροστά σε αυτό τον κίνδυνο η ΠΟΞ στις 21 Φεβρουαρίου έστειλε επιστολή σε κυβερνητικά στελέχη ζητώντας να καλυφθούν οι κενές θέσεις εργασίας του κλάδου με μετανάστες και πρόσφυγες.
Αναλυτικά η επιστολή: "Η έλλειψη προσωπικού είναι ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο ξενοδοχειακός κλάδος. Πρόκειται μάλιστα για ένα πρόβλημα που εντείνεται όλο και περισσότερο τα τελευταία χρόνια, αναμένεται δε να αυξηθεί περαιτέρω το προσεχές χρονικό διάστημα λόγω της μεγάλης ζήτηση στην οποία προσβλέπουμε από το καλοκαίρι του έτους 2022 και μετά. Για την επίλυση του ανωτέρω προβλήματος ζητάμε και τη δική σας συνδρομή και συνεργασία. Ειδικότερα παρακαλούμε να αναλάβετε πρωτοβουλία προκειμένου πρόσφυγες και αιτούντες πολιτικό άσυλο, που βρίσκονται στη χώρα μας, έχουν εν μέρει εξοικείωση στο ελληνικό περιβάλλον και ενδιαφέρονται να απασχοληθούν στον ξενοδοχειακό κλάδο, να έχουν τη δυνατότητα να λάβουν, εντός των δομών φιλοξενίας στις οποίες διαμένουν, τη σχετική εκπαίδευση (ελληνικά, αγγλικά, ειδικές γνώσεις ανάλογα με την ειδικότητα που θα επιλέξουν κ.λπ.) στις ειδικότητες του ξενοδοχειακού κλάδου, με ιδιαίτερη έμφαση σε αυτές όπου σημειώνονται οι μεγαλύτερες ανάγκες - ελλείψεις και οι οποίες έχουν ήδη προσδιοριστεί βάσει σχετικών μελετών. Έτσι θα δοθεί η δυνατότητα στους ανθρώπους αυτούς να ξαναχτίσουν σιγά-σιγά τη ζωή τους, απασχολούμενοι στον πιο δυναμικό ίσως κλάδο της οικονομίας μας, ο οποίος διατηρεί πλήρως ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις, καθώς οι όροι εργασίας και αμοιβής των εργαζομένων που απασχολούνται στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις καθορίζονται βάσει της αντίστοιχης εθνικής κλαδικής συλλογικής συμβάσεως εργασίας. Επισημαίνουμε τέλος πως η συμμετοχή στη συγκεκριμένη διαδικασία και των διεθνών οργανισμών μόνο θετικά αποτελέσματα μπορεί να έχει στη διασφάλιση της συνεργασίας όλων των πλευρών, τη σωστή επιλογή των ανθρώπων που θα ενταχθούν στο σχετικό πρόγραμμα, το αδιάβλητο της όλης διαδικασίας και την αντιμετώπιση τυχόν θεμάτων ασφαλείας. Από την πλευρά μας θα είμαστε στη διάθεσή σας για όποια συνδρομή κρίνετε απαραίτητη στα θέματα εκπαίδευσης και τα σχετικά προγράμματα κατάρτισης".
Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΥ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ
Η υφυπουργός Μετανάστευσης Σοφία Βούλτεψη απάντησε με την εξής επιτολή: "Το υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου συμμερίζεται απόλυτα τις ανησυχίες σας ενόψει της έναρξης της τουριστικής περιόδου λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο ξενοδοχειακός κλάδος εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού, όπως παρουσιάζονται στην επιστολή σας της 21ης Φεβρουαρίου 2022. Με την επιστολή μου αυτή επιθυμώ να σας διαβεβαιώσω ότι το αίτημά σας για συνδρομή και συνεργασία από την πλευρά μας εντάσσεται στην πολιτική του υπουργείου και ειδικότερα της Διεύθυνσης Κοινωνικής Ένταξης που ανήκει στο χαρτοφυλάκιό μου. Ήδη συνεργαζόμαστε τόσο με την Ομοσπονδία σας όσο και με τον ΣΕΤΕ, του οποίου το Ινστιτούτο (ΙΝΣΕΤΕ) μας έχει παραδώσει έρευνα, από όπου προκύπτουν οι ειδικότερες ανάγκες του τουριστικού κλάδου όσον αφορά στις ειδικότητες. Είναι γεγονός ότι στη χώρα μας ζουν πρόσφυγες και αιτούντες άσυλο που έχουν αρκετά εξοικειωθεί με το ελληνικό περιβάλλον και θα μπορούσαν να συμβάλουν στην αντιμετώπιση του προβλήματος, εξασφαλίζοντας συγχρόνως μια αξιοπρεπή διαβίωση. Γεγονός είναι επίσης ότι η εμπλοκή των διεθνών οργανισμών θα διασφαλίσει τη διαδικασία επιλογής προσωπικού με τη μεγαλύτερη δυνατή ασφάλεια. Ήδη έχουν υποβληθεί τα σχετικά τεχνικά δελτία στο Ταμείο Ανάκαμψης, προκειμένου να προχωρήσουμε το συντομότερο δυνατόν στην εκπαίδευση, τόσο όσον αφορά στην εκμάθηση της γλώσσας, όσο και όσον αφορά στην πρακτική εξάσκηση και στην πρόσληψη βασικών γνώσεων και δεξιοτήτων που απαιτεί ο ξενοδοχειακός κλάδος. Ανάλογες εκπαιδεύσεις και καταρτίσεις θα ενταχθούν και στο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Από την πλευρά μας, προσβλέπουμε και στη δική σας συνεργασία, κυρίως όσον αφορά στην πρακτική εκπαίδευση. Νοείται οίκοθεν ότι στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα χρειαστεί να εντείνουμε τις από κοινού προσπάθειές μας, καθώς η δική σας τεχνογνωσία είναι αναντικατάστατη. Σημειώστε τέλος πως ήδη οι πρώτες προσπάθειες για εξεύρεση προσωπικού μεταξύ των ανθρώπων στους οποίους η χώρα μας έχει προσφέρει τη διεθνή της προστασία έχουν αρχίσει να στέφονται με επιτυχία.
Την προηγούμενη εβδομάδα, στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη, ο Διεθνής Οργανισμός Μετανάστευσης οργάνωσε την Εβδομάδα Καριέρας στη Φιλοξενία. Στη διάρκειά της 350 πρόσφυγες έδωσαν συνεντεύξεις και ήλθαν σε επαφή με 23 ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και 36 εκπροσώπους τους στην Αθήνα και 12 εταιρείες με 20 εκπροσώπους τους στη Θεσσαλονίκη. Τέλος, σημειώνω ότι μέχρι σήμερα δεν υπήρχαν τα αναγκαία κονδύλια, καθώς και το ευρωπαϊκό χρηματοδοτικό πρόγραμμα της περιόδου 2014-2020 έχει λήξει και το νέο (2021-2027) ξεκινά τους προσεχείς μήνες. Προσβλέποντας στη συνεργασία μας και με τη βεβαιότητα ότι αυτή θα αποβεί επωφελής για τον ξενοδοχειακό κλάδο και την ελληνική οικονομία, δεχθείτε τις ευχαριστίες μου για τις παρατηρήσεις σας και βεβαιωθείτε ότι θα συμβάλλουμε με όλες μας τις δυνάμεις στην κοινή προσπάθεια".
