Τώρα με τον πολυετή προγραμματισμό (από το 2025 έως και το 2028) που εγκρίθηκε στη Δημοτική Επιτροπή την Τετάρτη, ζητείται μόνο η κάλυψη των εκτιμώμενων αποχωρήσεων.

Αυτό ήταν το κλίμα της συζήτησης και της απόφασης από την πλευρά της πλειοψηφίας - την εισήγηση έκανε η γ.γ. του δήμου Μαρία Νταμάτη -, ενώ η μείζων μειοψηφία, η παράταξη Τζαμουράνη ψήφισε λευκό.

Σύμφωνα με την εισήγηση, η Δημοτική Επιτροπή Καλαμάτας καλείται να προχωρήσει στη λήψη απόφασης που απαιτείται (άρθρ. 9 του ν. 5056/2023), για την υποβολή στο υπουργείο Εσωτερικών ηλεκτρονικά του πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού, σύμφωνα με τις ανάγκες των υπηρεσιών. Σε αυτήν επισημάνθηκε ότι “ο Δήμος Καλαμάτας έχει άμεση ανάγκη να ενισχυθεί με μόνιμο προσωπικό, καθώς τα τελευταία χρόνια έχει απωλέσει μεγάλο μέρος του ανθρώπινου δυναμικού του, λόγω συνταξιοδοτήσεων και μετατάξεων”.

Ωστόσο, προτάθηκε και αποφασίστηκε να ζητηθεί η κάλυψη των κενών που θα προέλθουν από αποχωρήσεις. Για παράδειγμα, όσον αφορά το 2025: Στους ΔΕ Διοικητικού -Λογιστικού όπου οι υφιστάμενες κενές θέσεις είναι 25 και η εκτιμώμενη αποχώρηση μία, οι ανάγκες πρόσληψης που ζητούνται, είναι μόλις 2. Στους ΥΕ προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων όπου οι υφιστάμενες κενές θέσεις είναι 9 και οι εκτιμώμενες αποχωρήσεις είναι 2, οι ανάγκες πρόσληψης είναι μόνο 2. Για την ίδια ειδικότητα, όσον αφορά το 2026, όπου οι υφιστάμενες κενές θέσεις είναι 9 και η εκτιμώμενη αποχώρηση μία, οι ανάγκες πρόσληψης είναι μόλις μία.

Η γ.γ. είπε στον ετήσιο προγραμματισμό τον Οκτώβριο θα περιληφθούν όλες οι ελλείψεις που έχει ο δήμος και πως κάποιες θέσεις θα έρθουν με την κινητικότητα.

Εκφράζοντας επιφυλάξεις και διαφωνία, ο Σπ. Χανδρινός είπε ότι οι ανάγκες του δήμου είναι πολύ μεγαλύτερες σε προσωπικό, με αποτέλεσμα οι πολίτες να μην εξυπηρετούνται. Και πρόσθεσε πως “η κεντρική εξουσία δεν μπορεί να γνωρίζει τις ανάγκες του δήμου και να τον χειραγωγεί. Είναι τυπικός ο προγραμματισμός, δεν καλύπτει τις ανάγκες’.

Γ.Σ.