Στο σκεπτικό της απόφασης επισημαίνεται η μεγάλη έλλειψη προσωπικού, ιδιαίτερα στην Υπηρεσία Καθαριότητας.

Ειδικότερα, στο σκεπτικό αναφέρεται: “Το γεγονός ότι υφίσταται ενδεχόμενο πλημμυρικών φαινομένων μετά από μια μεγάλη περίοδο ανομβρίας και όλα τα σκουπίδια που ασυνείδητοι οδηγοί, συνοδηγοί ή επιβάτες πετάνε έξω από τα οχήματά τους, καθιστώντας το οδικό δίκτυο σκουπιδότοπο, τα οποία είτε θα φράξουν τα φρεάτια απορροής είτε θα οδηγηθούν στην θάλασσα. Το γεγονός ότι ο Δήμος μας δεν διαθέτει επαρκές προσωπικό ικανό να καλύψει τις ανωτέρω

αυξημένες ανάγκες σε καθημερινή βάση. Το κύριο και χρόνιο πρόβλημα του Δήμου Πύλου - Νέστορος σε όλες τις οργανικές μονάδες του αλλά κυρίως στην Υπηρεσία Καθαριότητας είναι η μεγάλη έλλειψη προσωπικού. Η έλλειψη προσωπικού είναι μεγαλύτερη λόγω: α) του ότι η περιοχή μας είναι τουριστικά αναπτυσσόμενη. β) Έξι μόνιμοι υπάλληλοι της Υπηρεσία καθαριότητας αποσπάστηκαν για λόγους υγείας. Επίσης, έχουν αποσπαστεί για λόγους συνυπηρέτησης δύο και ένας αποσπάστηκε λόγω εκλογής του ως τοπικός σύμβουλος κοινότητας. γ) Την αποτυχημένη προσπάθεια για στελέχωση 2 θέσεων (ενός ΔΕ Οδηγών κι ενός ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων) μέσω του Α’ κύκλου κινητικότητας 2024, καθώς οι θέσεις δεν στελεχώθηκαν. δ) Την καθυστέρηση προκήρυξης από το ΑΣΕΠ για θέσεις που έχουμε ζητήσει μέσω του προγραμματισμού προσλήψεων μόνιμου προσωπικού ετών 2022, 2023, 2024. Σημειωτέον ότι το προσωπικό αυτό είναι το ελάχιστο που απαιτείται για να λειτουργήσει στοιχειωδώς η

Υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου μας”.