Στο πρώτο πλαίσιο το αρμόδιο υπουργείο κάλεσε τους υπόχρεους φορείς να αποστείλουν τα αιτήματά τους, σημειώνοντας ο αντιδήμαρχος Σαράντος Μαρινάκης πως η πρόταση του Δήμου αφορά 7 θέσεις μέσω ΑΣΕΠ (διοικητικού - οικονομικού: 1, πολιτικών μηχανικών: 1, παιδαγωγών πρώιμης παιδικής ηλικίας: 1, διοικητικού - λογιστικού: 1, προσωπικού μαγειρείων: 1, ΥΕ εργατών γενικών καθηκόντων: 1, προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων: 1). Ο ίδιος εξέφρασε την ευχή να εγκριθούν όλες από το υπουργείο, καθώς δεν εγκρίνονται συνήθως στο σύνολό τους. Ο επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας Βασίλης Τζαμουράνης αναρωτήθηκε γιατί ο Δήμος δεν ζητάει παραπάνω θέσεις, τη στιγμή που οι κενές στις συγκεκριμένες ειδικότητες είναι 24. «Λίγα ζητάς, λιγότερα παίρνεις, περισσότερα ζητάς, ενδεχομένως να πάρεις μια έγκριση για πιο πολλά άτομα» σχολίασε. Ο κ. Μαρινάκης απάντησε λέγοντας πως οι 24 θέσεις αφορούν το διάστημα 2026-2029, θέμα που πέρασε σε προηγούμενη Δημοτική Επιτροπή, συμπληρώνοντας πάνω στο σκέλος αυτό ο δήμαρχος Καλαμάτας Θανάσης Βασιλόπουλος πως από τις 24 θέσεις εξειδικεύονται για το 2026 οι 7, μέσα από μια ρεαλιστική προσέγγιση σε βάθος τετραετίας. Ο Σαράντος Μαρινάκης υπογράμμισε πως τα νούμερα θα μπορούσαν να είναι μεγαλύτερα για την “εικόνα”, τονίζοντας πως πρέπει να υπάρχει συναίσθηση για το τί συμβαίνει και εγκρίνεται. O κ. Τζαμουράνης επέμεινε στην άποψή του πως η τακτική του Δήμου οδηγεί σε λιγότερες εγκρίσεις, τη στιγμή που οι ελλείψεις του δήμου ευρύτερα είναι τεράστιες. Ο επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης Καλαμάτας Δημήτρης Οικονομάκος σχολίασε πως από το 2011 το προσωπικό του Δήμου έχει μειωθεί έως 60% ενώ οι αρμοδιότητες έχουν πολλαπλασιαστεί, φεύγοντας υπάλληλοι με σύνταξη δίχως να αναπληρωθούν. Ο ίδιος παρατήρησε πως η τακτική του υπουργείου να εγκρίνει λιγότερα άτομα είναι μια απάντηση για όσους λένε πως η οικονομία “πετάει”, με τις λιγοστές προσλήψεις να δείχνουν το αντίθετο εν έτει 2025.

225 ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ

Στη δεύτερη περίπτωση, ψηφίστηκε η έγκριση πρόσληψης του παρακάτω προσωπικού, για την αντιμετώπιση των αναγκών και την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου Καλαμάτας, με κάλυψη  της δαπάνης από Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους, για το έτος 2026. Ο αντιδήμαρχος Σαράντος Μαρινάκης σημείωσε πως οι θέσεις αυτές αφορούν έκτακτο προσωπικό με συμβάσεις, οι οποίες προέκυψαν μέσα από προτάσεις των Υπηρεσιών, προσθέτοντας ο Θανάσης Βασιλόπουλος πως σε αυτή την περίπτωση οι εγκρίσεις θα είναι πιο εύκολες, καθώς θα τις πληρώσει ο Δήμος. Ο επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας Βασίλης Τζαμουράνης έκανε λόγο για ανελαστικές προσλήψεις σε κάποιες περιπτώσεις, παρατηρώντας σε άλλο σημείο πως διατηρεί τις επιφυλάξεις του για τις προσλήψεις δύο ετών στις Πολεοδομίες, καθώς στο διάστημα αυτό οι υποψήφιοι υπάλληλοι είναι δύσκολο να καταρτιστούν σε ορισμένα αντικείμενα. Ο Δημήτρης Οικονομάκος περιέγραψε τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου ως «αίσχος», λέγοντας πως αυτή η τακτική ακολουθείται σχεδόν 25 χρόνια, από την εποχή των stage, φτάνοντας να έχουν γίνει καθεστώς. Ο ίδιος υπογράμμισε πως οι άνθρωποι αυτοί που κάνουν κάθε χρόνο τις αιτήσεις τους πρέπει να μονιμοποιηθούν, καθώς είναι χρήσιμοι για το Δήμο, ζητώντας άλλη κατεύθυνση διεκδίκησης θέσεων. Παράλληλα σχολίασε πως υπάρχουν περιπτώσεις με σύμβαση stage που έκαναν αγωγή για να μονιμοποιηθούν και ότι έχει φτάσει το θέμα τους στον Άρειο Πάγο. Στο ίδιο κλίμα ο Βασίλης Τζαμουράνης έθεσε το ερώτημα γιατί ο Δήμος δεν κάνει διαδικασίες για να αποφευχθεί η διαδικασία αυτή και να προσληφθούν, τονίζοντας ο δήμαρχος Καλαμάτας πως ακολουθείται η νομοθεσία και πως εάν δεν γίνει προσφυγή τότε οι υπεύθυνοι του Δήμου θα ελεγχθούν για παράβαση καθήκοντος. Ως προς τις προσλήψεις ορισμένου χρόνου ο ίδιος επισήμανε πως το 2020 οι προσλήψεις αφορούσαν 116 καθαρίστριες (16 πλήρους απασχόλησης και 100 μερικής), φτάνοντας ο Δήμος σήμερα μέσα από τη διάθεση ιδίων πόρων να προσλαμβάνει 142 (45 πλήρους και 97 μερικής). Αναλυτικά, οι προσλήψεις αφορούν τις εξής θέσεις:

-Με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, διάρκειας 8 μηνών, πλήρους απασχόλησης: 3) άτομα ΠΕ, κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού, 3) άτομα ΤΕ, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, 2) άτομα ΤΕ, κλάδου Διοικητικού-Λογιστικού, ειδικότητας ΤΕ Διοίκησης Τουρισμού, 1) άτομο ΔΕ, κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Γραφικών Τεχνών, 2) άτομα ΔΕ, κλάδου ΔΕ Προσωπικού Εστίασης με ειδικότητα ΔΕ Μαγείρων, 1) άτομο ΔΕ, κλάδου ΔΕ Προσωπικού Εστίασης με ειδικότητα ΔΕ Σερβιτόρων, 1) άτομο ΔΕ, κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου, 4) άτομα ΥΕ, κλάδου/ειδικότητας ΥΕ Εργατών Πρασίνου, 6) άτομα ΔΕ, κλάδου ΔΕ Τεχνικού με ειδικότητα ΔΕ Δομικών Έργων (καλουπατζήδων),  2) άτομα ΔΕ, κλάδου ΔΕ Τεχνικού με ειδικότητα ΔΕ Δομικών Έργων (πλακατζήδων),  2) άτομα ΔΕ, κλάδου ΔΕ Τεχνικού με ειδικότητα ΔΕ Δομικών Έργων (σοβατζήδων), 2) άτομα ΔΕ, κλάδου ΔΕ Τεχνικού με ειδικότητα ΔΕ Σιδηρουργών, 2) άτομα ΔΕ, κλάδου ΔΕ Τεχνικού με ειδικότητα ΔΕ  Ξυλουργών, 2) άτομα ΔΕ, κλάδου ΔΕ Τεχνικού με ειδικότητα ΔΕ Υδραυλικών, 2) άτομα ΔΕ, κλάδου ΔΕ Τεχνικού με ειδικότητα ΔΕ Ηλεκτρολόγων, 2) άτομα ΔΕ, κλάδου ΔΕ Τεχνικού με ειδικότητα ΔΕ Ηλεκτρολόγων (εναεριτών), 2) άτομα ΔΕ, κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Οδηγών, 27) άτομα ΥΕ, κλάδου/ειδικότητας ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων.         

-Με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, διάρκειας 10 μηνών, πλήρους απασχόλησης: 45) άτομα ΥΕ, κλάδου ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων και ειδικότητας ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων, πλήρους απασχόλησης, 97) άτομα ΥΕ, κλάδου ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων και ειδικότητας ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων, μερικής 3ωρης απασχόλησης.

-Με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, διάρκειας έως 11 μηνών, πλήρους απασχόλησης, για απασχόληση στους Δημοτικούς Βρεφονηπιακούς/Παιδικούς Σταθμούς: 2) άτομα ΤΕ, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας, 1) άτομο ΔΕ, κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων.

 -Με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, διάρκειας 24) μηνών, πλήρους απασχόλησης, για απασχόληση στις Υπηρεσίες Δόμησης: 5) άτομα ΠΕ, κλάδου ΠΕ Μηχανικών, ειδικότητας ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών, 2) άτομα ΠΕ, κλάδου ΠΕ Μηχανικών, ειδικότητας ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, 1) άτομο ΠΕ, κλάδου ΠΕ Μηχανικών, ειδικότητας ΠΕ Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών, 1) άτομο ΠΕ, κλάδου ΠΕ Μηχανικών, ειδικότητας ΠΕ Μηχανικών Χωροταξίας, Πολεοδομίας & Ανάπτυξης

 -Με Σύμβαση Μίσθωσης Έργου, διάρκειας έως έντεκα (11) μηνών, για απασχόληση στο ΚΔΑΠμεΑ: 1) άτομο ΔΕ, κλάδου ΔΕ Προσωπικού Εστίασης με ειδικότητα ΔΕ Αρτοποιίας -Ζαχαροπλαστικής.

-Με Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου, διάρκειας 1 έτους: 1) άτομο ΠΕ, κλάδου ΠΕ Ιατρού, ειδικότητας Παθολόγου ή Γενικής Ιατρικής, 2) άτομα ΠΕ, κλάδου ΠΕ Πληροφορικής, ειδικότητας Πληροφορικής (Software-Hardware), 1) άτομο ΤΕ, κλάδου ΤΕ Πληροφορικής, ειδικότητας Πληροφορικής (Software ή Hardware).

Τ.Αν.