Για τα ζητήματα που προκύπτουν από την συζήτηση για την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού, υπογράμμισε ότι αυτή δεν αφορά στο σύνολο του πληθυσμού, αλλά μόνο σε όσους «βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευαίσθητους χώρους οι εργαζόμενοι που τους αφορούν, όπως όσοι φροντίζουν υπερήλικες και μετέπειτα το υγειονομικό προσωπικό».

Ο κ. Βορίδης εξήγησε πως αν δεν υπάρξει ειδική διάταξη νόμου που θα αφορά τον υποχρεωτικό εμβολιασμό, θα ισχύουν κυρώσεις για παράβαση σύμβασης εργασίας. «Θέλουμε να βγάλουμε τον εργαζόμενο από τον τόπο που εργάζεται γιατί αποτελεί κίνδυνο. Για αυτό και μπαίνει σε αναστολή. Για όσο διαρκέσει η αναστολή δεν θα λαμβάνει μισθό», διευκρίνισε.

«Κατά την γνώμη μου η αναστολή εργασίας θα πρέπει να έχει έναν συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα», σημείωσε και πρόσθεσε ότι γι’ αυτό τον λόγο η αναστολή εργασίας θα πρέπει να είναι οριοθετημένη «έχοντας στο μυαλό μας και τη λειτουργία της επιχείρησης».

Ο υπουργός Εσωτερικών επεσήμανε επίσης πως από τη στιγμή που υπάρχει νομική υποχρέωση να τηρούνται ορισμένα υγειονομικά πρωτόκολλα, η μη τήρηση των πρωτοκόλλων θα αποτελεί παράβαση της σύμβασης εργασίας. «Στον ιδιωτικό τομέα , αυτό δίνει δικαίωμα καταγγελίας εκτός κι αν υπάρξει ειδική ρύθμιση ότι δεν δίνει δικαίωμα. Δηλαδή, αν η κυβέρνηση εκδώσει ειδική ρύθμιση κατά την οποία ο μη εμβολιασμός δεν αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα», είπε.

«Τις νομικές συνέπειες δεν τις ορίσαμε εμείς. Χρειάζεται πρόσθετη νομοθεσία και για τον ιδιωτικό τομέα». «Αν η νομοθεσία μείνει ως έχει, τότε θα υπάρχει παράπτωμα για την μη τήρηση της υποχρεωτικότητας. Πρέπει να γίνει ρύθμιση για να μην υπάρξει ισχύς της υφιστάμενης νομοθεσίας», κατέληξε με νόημα ο υπουργός.