Επίσης, καταγγέλλει πως στο σχέδιο της επέκτασης δεν υπήρξε η πρόβλεψη αναγκαίων χώρων για το προσωπικό, καθώς και χωροταξία ανάλογη με τις επίσημες θεσμοθετημένες προδιαγραφές ενός σύγχρονου ΤΕΠ. Τέλος, στην ίδια ανακοίνωση, το Σωματείο Ειδικευμένων Ιατρών ΕΣΥ Μεσσηνίας εκφράζει την αντίθεσή του στη νέα σύνθεση των Διοικητικών Συμβουλίων των Νοσοκομείων, γιατί “είναι επικίνδυνο η πλειοψηφία του Δ.Σ. να απαρτίζεται από ανθρώπους που δεν δουλεύουν στον χώρο”, αλλά και γιατί “ο νόμος αυτός και η εκπροσώπηση της Περιφέρειας στα δημόσια νοσοκομεία γίνεται στο πλαίσιο της μετατροπής τους σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου με ό,τι συνεπάγεται αυτό για τη δημόσια υγεία”.

Αναλυτικά η ανακοίνωση έχει ως εξής:

“Στις 08-05-23 έγιναν τα εγκαίνια της ανακαίνισης των ΤΕΠ του Νοσοκομείου Καλαμάτας. Οπωσδήποτε δεχόμαστε το γεγονός αυτό με ιδιαίτερη χαρά, καθώς ο ανακαινισμένος χώρος είναι αξιοπρεπής τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους ασθενείς. Υποχρεούμαστε όμως από την θέση μας να καταγγείλουμε  τα εξής:

1) H επέκταση ενός χώρου του νοσοκομείου θα πρέπει να συνοδεύεται και από την ανάλογη αύξηση του ιατρικού, νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού (καθαρίστριες, βοηθοί θαλάμου, τραυματιοφορείς, γραμματειακή υποστήριξη). Σε αντίθετη περίπτωση ο  χώρος αν και αξιοπρεπής αποτελεί έναν χώρο όπου συνωστίζονται οι ασθενείς χωρίς την ανάλογη αντιμετώπιση.

Η Διευθύντρια Ιατρός των Τ.Ε.Π. εδώ και μήνες με επίσημο έγγραφο έχει επισημάνει στα αρμόδια όργανα του Γ.Ν.Μ. την  αποδυνάμωση του τμήματος, καθώς μετακινούνται έμπειροι νοσηλευτές για κάλυψη άλλων αναγκών του Νοσοκομείου, αλλά και για την απαιτούμενη εκπαίδευση τους, χωρίς όμως την ανάλογη αντικατάσταση τους (αποτέλεσμα της υποστελέχωσης σε νοσηλευτικό προσωπικό).

Επιτέλους στο τελευταίο διάστημα (μετά από επαναλαμβανόμενες προκηρύξεις οι οποίες δεν είχαν ενδιαφέρον από ιατρούς) έχουν διορισθεί 3 ιατροί στο Τ.Ε.Π.  Ο σημερινός δηλαδή αριθμός των συναδέλφων είναι 4 μόνιμοι, όμως για την επισκεψιμότητα που έχει το Τ.Ε.Π. στο Νοσοκομείο της Καλαμάτας η συγκεκριμένη δύναμη των ιατρών συνιστά επικίνδυνη υποστελέχωση.

2) Στο σχέδιο της επέκτασης δεν υπάρχει ανάλογη πρόβλεψη για αναγκαίους χώρους που θα αποτελούν: α) Γραφεία των ιατρών. β) Γραφεία των νοσηλευτών. γ) Χώρος ανάπαυσης των νοσηλευτών. δ) Κοιτώνες των ιατρών που βρίσκονται σε 24ωρη εφημερία.

Η εργασία στο Τ.Ε.Π. είναι ιδιαίτερα  απαιτητική και κουραστική, το νοσοκομείο οφείλει να εξασφαλίσει ανθρώπινες συνθήκες για τους εργαζόμενους σε αυτά. Το γεγονός ότι δεν υπάρχουν οι κοιτώνες των ιατρών του Τ.Ε.Π.  κοντά στον χώρο του Τ.Ε.Π. αποτελεί επισφάλεια. Το θέμα με την έλλειψη αυτών των χώρων έχει τεθεί επανειλημμένα στην Διοίκηση από τους εργαζόμενους και από το σωματείο μας, δυστυχώς χωρίς αποτέλεσμα. Να σημειωθεί μάλιστα ότι οι εργαζόμενοι στο Τ.Ε.Π.  για όλο αυτό το διάστημα που γίνεται η ανάπλαση δουλεύουν σε πολύ δύσκολες συνθήκες με θόρυβο, σκόνη και συνεχείς μετακινήσεις και αυτό θα συνεχιστεί καθώς οι εργασίες δεν έχουν αποπερατωθεί. Δημιουργήθηκε η εσφαλμένη εντύπωση ότι παραδίδεται έτοιμος ο χώρος για χρήση, απέχουμε όμως αρκετά από αυτό.

3) Σύμφωνα με τις επίσημες θεσμοθετημένες προδιαγραφές της χωροταξίας του σύγχρονου Τ.Ε.Π. θα πρέπει να υπάρχει άμεση οπτική επαφή των υπαλλήλων της υποδοχής-διαλογής με τους ασθενείς που αναμένουν στην αίθουσα υποδοχής.  Αυτό δεν  γίνεται στο δικό μας ανακαινισμένο Τ.Ε.Π.

4) Η εκπροσώπηση της περιφέρειας στο Δ.Σ. του νοσοκομείου,  για την οποία μιλούσε ο κ. Νίκας, έγινε με πρόσφατο νόμο του Υπουργείου Υγείας όπου τροποποιείται η σύνθεση των Δ.Σ. των δημόσιων νοσοκομείων. Καταργούνται  ως τακτικά μέλη ο Διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας (με αναπληρωματικό μέλος των Πρόεδρο του επιστημονικού συμβουλίου) και ο Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας (με αναπληρωματικό μέλος τον Διευθυντή Νοσηλευτικής Υπηρεσίας). Στην θέση τους ορίζονται ως τακτικά μέλη ένας εκπρόσωπος της αντίστοιχης περιφέρειας και ένας εκπρόσωπος του οικείου ιατρικού συλλόγου. Έτσι στο Δ.Σ. η εκπροσώπηση από  εργαζόμενους   του νοσοκομείου από τον αριθμό 4 πέφτει στον αριθμό 2 (ένας εκλεγμένος εκπρόσωπος των ιατρών και ένας εκλεγμένος εκπρόσωπος των εργαζομένων) με ότι αυτό συνεπάγεται τόσο στην λήψη των αποφάσεων, όσο και στην ενημέρωση των  υπόλοιπων μελών.

Ο νόμος αυτός μας βρίσκει αντίθετους και η ΟΕΝΓΕ (Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος)  έχει ζητήσει την απόσυρση του. Είναι επικίνδυνο η πλειοψηφία του Δ.Σ. να απαρτίζεται από ανθρώπους που δεν δουλεύουν στον χώρο.

Ο νόμος αυτός και η εκπροσώπηση της περιφέρειας στα δημόσια νοσοκομεία γίνεται στο πλαίσιο της μετατροπής των δημόσιων νοσοκομείων σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου με ότι συνεπάγεται αυτό για την δημόσια υγεία”.