Οσον αφορά το δώρο των Χριστουγέννων ενημερώνει ότι “σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ 2010 η καταβολή θα πρέπει να γίνει την 21η Δεκεμβρίου”.
Παρατηρεί ότι “κατ’ εξαίρεση και κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων περί ετήσιας άδειας, το σύνολο ή το υπόλοιπο οφειλόμενο τμήμα της ετήσιας κανονικής άδειας και του επιδόματος αδείας έτους 2020 των εργαζομένων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τέθηκαν σε αναστολή κατά το διάστημα από Μάρτιο έως το Δεκέμβριο του 2020, είτε στο σύνολό του, είτε τμηματικά, μπορεί να μεταφερθεί στο επόμενο ημερολογιακό έτος και πάντως όχι αργότερα από την 30ή Ιουνίου 2021. Επίσης, ο χρόνος αναστολής υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας για τα δικαιώματα στην ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας και η μεταφορά τους δεν επηρεάζει τα αντίστοιχα δικαιώματα του 2021”.
Η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου ξεκαθαρίζει πως “ενδεχόμενη συμφωνία για μη χορήγηση της ετήσιας άδειας είναι άκυρη. Σε περίπτωση που ο εργοδότης αρνείται να χορηγήσει την ετήσια άδεια ανάπαυσης που ζήτησε ο εργαζόμενος, τότε οφείλει την πληρωμή της σε χρήμα με προσαύξηση 100%”.
Σχετικά με το δώρο των Χριστουγέννων η ΓΣΕΕ με επιστολή της στον πρωθυπουργό και στους υπουργούς Οικονομίας και Εργασίας ζητεί τη διατήρηση και εξασφάλιση της καταβολής στους εργαζόμενους ολόκληρου του επιδόματος Χριστουγέννων 2020, δηλαδή στο ακέραιο στη βάση των ονομαστικών αποδοχών των εργαζομένων με τη θέσπιση ειδικής διάταξης νόμου.