Η δημοτική σύμβουλος της μείζονος μειοψηφίας Ευγενία Κούβελα παρατήρησε πως θα μπορούσε ο Δήμος των πολλών κενών όπως είπε να ζητήσει περισσότερα άτομα, ιδίως στο Τμήμα Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, λέγοντας πως πρέπει να του δοθεί ώθηση. Ο δήμαρχος Καλαμάτας Θανάσης Βασιλόπουλος απάντησε πως όλες οι θέσεις που ζητάει ο Δήμος συνδέονται με τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας, δίχως να μπορεί να ξεφύγει από αυτό το πλαίσιο. Ο ίδιος, υπενθύμισε πως είχαν ζητηθεί στο παρελθόν με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου μόνιμες θέσεις, όταν ζητήθηκε από το Δήμο να γίνει ο προγραμματισμός προσλήψεων για τα επόμενα χρόνια. Ο αντιδήμαρχος Μαρινάκης Σαράντος πρόσθεσε πως η πρόβλεψη για το 2025 επιδέχεται τροποποιήσεις, υπογραμμίζοντας πως το προσωπικό αυτό δεν θα έρθει για να λειτουργήσει ο Δήμος, αλλά για να ενισχύσει τη λειτουργία του Δήμου. «Αν ικανοποιηθούν όλα τα αιτήματα μας θα είμαστε ο μοναδικός Δήμος που δεν θα έχει σημαντικά κενά στο προσωπικό» πρόσθεσε, λέγοντας πως η ενίσχυση αυτή μπορεί να έρθει με το προσωπικό ορισμένου χρόνου, με προσωπικό από ευρωπαϊκά προγράμματα αλλά και από άτομα που έρχονται με αποσπάσεις.
ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΙΣΗΓΕΙΤΑΙ Ο ΔΗΜΟΣ
Ανταποκρινόμενος σε σχετικό αίτημα του υπουργείο Εσωτερικών, στο πλαίσιο των ισχυουσών διατάξεων στις οποίες αναφέρεται, για την ορθή και έγκαιρη υποβολή των σχετικών αιτημάτων των φορέων για το 2025, σύμφωνα με τις ανάγκες τους και λαμβάνοντας υπόψη τη δημοσιονομική κατάσταση και την περιστολή των κρατικών δαπανών, περιγράφοντας αναλυτικά τη διαδικασία που πρέπει να τηρηθεί ανά κατηγορία αιτήματος πρόσληψης έκτακτου προσωπικού, ο Δήμος Καλαμάτας εισηγείται, σύμφωνα με τις ανάγκες των υπηρεσιών για την εύρυθμη λειτουργία τους, τον ακόλουθο προγραμματισμό για την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού:
Α. Με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, διάρκειας 8 μηνών, πλήρους απασχόλησης, ως εξής: Τρία άτομα ΠΕ, κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού. Ένα άτομο ΠΕ, κλάδου ΠΕ Γεωτεχνικών, ειδικότητας ΠΕ Γεωπόνων. Δύο άτομα ΤΕ, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού. Δύο άτομα ΤΕ, κλάδου Διοικητικού-Λογιστικού, ειδικότητας ΤΕ Διοίκησης Τουρισμού. Ένα άτομο ΔΕ, κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Γραφικών Τεχνών. Δύο άτομα ΔΕ, κλάδου ΔΕ Προσωπικού Εστίασης με ειδικότητα ΔΕ Μαγείρων. Ένα άτομο ΔΕ, κλάδου ΔΕ Προσωπικού Εστίασης με ειδικότητα ΔΕ Σερβιτόρων. Ένα άτομο ΔΕ Κοινωνικών Φροντιστών. Ένα άτομο ΔΕ Αρτοποιίας – Ζαχαροπλαστικής. Τέσσερα άτομα ΥΕ, κλάδου/ειδικότητας ΥΕ Εργατών Πρασίνου.
Β. Με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, διάρκειας 10 μηνών, ως εξής: Σαράντα πέντε άτομα ΥΕ, κλάδου ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων και ειδικότητας ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων, πλήρους απασχόλησης, Ενενήντα επτά άτομα ΥΕ, κλάδου ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων και ειδικότητας ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων, μερικής 3ωρης απασχόλησης.
Γ. Με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, διάρκειας 11 μηνών, για απασχόληση στους Δημοτικούς Βρεφονηπιακούς/Παιδικούς Σταθμούς, ως εξής: Τρία άτομα ΤΕ κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας. Δύο άτομα ΔΕ κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων. Ένα άτομο ΔΕ κλάδου ΔΕ Προσωπικού Εστίασης με ειδικότητα ΔΕ Μαγείρων.
Δ. Με Σύμβαση Μίσθωσης Έργου, διάρκειας 11 μηνών, για απασχόληση στους Δημοτικούς Βρεφονηπιακούς/Παιδικούς Σταθμούς, ως εξής: Ένα άτομο ΤΕ, κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής.
Ε. Με Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου, διάρκειας ενός έτους, ως εξής: Ένα άτομο ΠΕ, κλάδου ΠΕ Ιατρού, ειδικότητας Παθολόγου ή Γενικής Ιατρικής. Ένα άτομο ΠΕ, κλάδου ΠΕ Φαρμακευτικής, ειδικότητας ΠΕ Φαρμακοποιών. Δύο άτομα ΠΕ, κλάδου ΠΕ Πληροφορικής, ειδικότητας Πληροφορικής (Software-Hardware). Ένα άτομο ΤΕ, κλάδου ΤΕ Πληροφορικής, ειδικότητας Πληροφορικής (Software ή Hardware).
Τ.Αν.
