Ενημερώνοντας και εισηγούμενος το θέμα μετά από συνεδρίαση του Δ.Σ., ο πρόεδρος του Συλλόγου Θανάσης Αθανασόπουλος σημείωσε ότι «δεν έχει ξαναγίνει μετακίνηση προσωπικού χωρίς ενημέρωση διευθυντών και προϊσταμένων». Και κάλεσε διευθυντές και προϊστάμενους «να ορθώσουν το ανάστημά τους, να ζητήσουν ενημέρωση για τις αλλαγές στις υπηρεσίες τους». Είπε πως «δεν μπορούμε να συναινέσουμε σε μια τέτοια διαδικασία και ζητάμε να τηρηθεί ό,τι προβλέπεται», ενώ αναρωτήθηκε: «Μπορεί ο κάθε περιφερειάρχης και αντιπεριφερειάρχης να έχει ιδία αντίληψη για τον κάθε υπάλληλο;».
Επικρίνοντας την περιφερειακή αρχή και την αντιπεριφερειάρχη Μεσσηνίας Ελένη Αλειφέρη, για την έλλειψη διαβούλευσης και ενημέρωσης, ο Θ. Αθανασόπουλος παρατήρησε ότι «εμείς έχουμε ενημέρωση από τους συναδέλφους που μετακινούνταν. Ο,τι μάθαμε, ακουγόταν στους διαδρόμους και τα γραφεία. Η απόφαση "ραβόταν και ξηλωνόταν" έως την τελευταία ημέρα.
Ο πρόεδρος των υπαλλήλων κάλεσε την κ. Αλειφέρη «να μας εξηγήσει για την οκνηρία και την τεμπελιά των υπαλλήλων» - ενώ έκανε λόγο για δικτατορικό τρόπο διοίκησης και ζήτησε «να λειτουργούμε δημοκρατικά». Ενημέρωσε πως «μας έχουν πει ότι με το νέο οργανισμό θα γίνουν ακόμα μεγαλύτερες αλλαγές» και διευκρίνισε ότι «θέλουμε να προλάβουμε να μην υπάρξει η ίδια διαδικασία».
Επίσης ο κ. Αθανασόπουλος σχολίασε ότι «από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ δεν βλέπω κανένα μέλος» - «καρφώνοντας» έτσι την πρόεδρο του Νομαρχιακού Τμήματος Νικολίνα Λέκκα, προϊστάμενο σε υπηρεσία της Π.Ε. Επέκρινε ακόμα το ότι αλλάζουν υπηρεσίες σε υπαλλήλους «δικούς τους» και τους τοποθετούν προϊστάμενους, ενώ ανέφερε πως αναθέτουν σε προϊστάμενους και υπαλλήλους παράλληλα καθήκοντα σε διαφορετικά τμήματα και σε διαφορετικά κτήρια.
Ο Θ. Αθανασόπουλος εξήγησε ότι «μπορεί να προτείνουμε, αλλά δε συνδιοικούμε» - και ζήτησε «να ανοίξει μια άλλη διαδικασία και να είναι ενήμερο το προσωπικό. Εμείς θα προτείνουμε διαδικασίες και κριτήρια, όχι αλλαγές».
Απαντώντας σε ερωτήσεις, ο πρόεδρος ενημέρωσε πως «μας έλεγαν ότι τέλη της άνοιξης θα είναι έτοιμος ο νέος Οργανισμός, αλλά ακόμα δεν ξέρουμε πότε θα είναι έτοιμος». Και παρατήρησε ότι «οι συνάδελφοι, διευθυντές και υπάλληλοι ξέρουν τις ανάγκες της κάθε υπηρεσίας».
Ενας υπάλληλος αναρωτήθηκε μήπως θα ήταν προτιμότερο οι όποιες αλλαγές να γίνουν μια κι έξω με τον νέο Οργανισμό, για να μην υπάρχουν συνέχεια μετακινήσεις - ενώ κάποιος άλλος επεσήμανε πως υπάρχουν υπηρεσίες που χρειάζονται προσωπικό, καθώς οι υφιστάμενοι υπάλληλοι δε φτάνουν και δεν μπορούν να πάρουν τις άδειές τους.
Γ.Σ.
